Hoe Word Je Een Aantrekkelijke Werkgever?

Voor deze aflevering van Linked4Energy ga ik met Nicoline Huizinga, de Empower Business Coach van PersonalEyes een gesprek aan over de uitdaging die veel werkgevers op dit moment hebben. De centrale vraag van dit interview is:

Hoe Word Je Een Aantrekkelijke Werkgever?

Ik heb Nicoline de onderstaande vragen gesteld:

Vertel in 1 minuut wie Nicoline is?
Wat is jouw definitie van duurzame inzetbaarheid?
Ik kwam dit artikel* een tijdje terug tegen
“Aantrekkelijk zijn voor millennials: ook in 2018 hevige War for Talent”
Wat vind je hiervan?

Wat kan een werkgever doen om gelukkige werknemers aan te trekken / te behouden?
Wat voorspel je voor het jaar 2025 op het gebied van duurzame inzetbaarheid?

Interview Highlights

Nicoline helpt werknemers en ondernemers om eruit te springen.

Empowering You To Thrive!

Thrive= bloeien, volledig tot je recht komen, helemaal in jouw kracht staan! Dat vind ik het allerleukste wat er is omdat met mensen te doen.
Nicoline hanteert haar formule wanneer het gaat om duurzame inzetbaarheid. Talent maakt een onderdeel uit van de formule. Bekijk het filmpje om alle onderdelen van de formule te zien.
The war for talent gaat alleen maar door gezien de vergrijzing.
Millennials zijn echt anders dan de oudere generatie.

Wat hebben millennials nodig om zich te binden aan een organisatie?

Hoe kan een werkgever een bijdrage leveren aan de purpose / zingeving van de werknemer?
Jaag een werknemer niet weg door zaken te verbieden.
In Finland hebben de ouders samen recht op 578 dagen, die ze onderling kunnen verdelen na het krijgen van een kind. We kunnen veel van Finland leren.
Creëer ambassadeurs voor jouw organisatie.
Kijk als organisatie goed naar hoe je de oudere werknemers duurzaam kan inzetten. Maak hierbij optimaal gebruik van hun kennis en ervaring.

Ben je nieuwsgierig naar waarover wij het hebben gehad? Kijk dan naar het filmpje hieronder.